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Responsabilités exercées et latitude d’action

-         Rend compte de son activité à la hiérarchie lors des réunions de production prévues tous les 2 jours

-         Réfère à son N+1 (ou à l’animateur d’équipe en son absence) les anomalies rencontrées

-         Choisi le procédé d’assemblage en fonction de la pièce (pointage, soudage, rivetage, boulonnage…)

-         Respecte les procédures, les règles et les usages

-         Badge les ordres de fabrication

-         Respecte les horaires de travail

-         Organise et assure le rangement de son poste de travail

-         Sait lire et interprète un plan, un dossier de fabrication

-         Connaît les matériels et outillages de formage (façonnage de tuyauterie)

-         Connaît les techniques de préparation et de pré-assemblage

-         Connaît les techniques de soudures (semi-auto)

-         Notion des normes de fabrication et le principe de côtes tolérancées

-         Notion des procédés de formage machine : presse, rouleuse, encocheuse

*Activités significatives :

A partir du dossier de fabrication transmit par le responsable de production

-         Prépare toutes les pièces servant à la construction des machines autonomes ou des sous-ensembles mécaniques

-         Suit une méthode (ou instruction) pour réaliser le pré-assemblage de différents éléments constituant des machines autonomes, ou des sous-ensembles mécaniques

-         Assure le contrôle visuel et dimensionnel (si non conforme alors en réfère au N+1 ou à l’animateur d’équipe en son absence)

-         Réalise le traçage de pièces

-         Réalise les opérations de calibrages et de formage

-         Assemble et fixe par divers procédés (pointage, soudage, rivetage, boulonnage…)

-         Nettoie et polie les soudures réalisées

-         Applique les consignes d’hygiène et de sécurité

-         Une fois le pré-assemblage terminé, en informe les monteurs niveau 2 ou 3 

*Liste non exhaustive

Relations au travail :

• Sous la responsabilité du directeur général
• Est membre du COPIL
• Organise et supervise la production en lien avec l’animateur d’équipe
• Collabore en interne avec :

- le BE, les chargés d’affaires et l’ADV : communique les délais, les ordres de fabrication et le planning de production

- La comptabilité : transmet des stocks fiables pour un bilan comptable correct

- Les ressources humaines : remonte les absences

- L’acheteur/approvisionneur : connaît la véracité des approvisionnements et suit le budget achat

- Le gestionnaire des données : remonte les dysfonctionnements permettant de mettre à jour les données de l’ERP

• Collabore en externe avec :

- Les fournisseurs : négocie des prix pour la matière première et composants permettant le réapprovisionnement

- Les transporteurs : est garant du bon fonctionnement du pôle transport

• S’intègre dans l’équipe et fait preuve de coopération

• Déplacements occasionnels chez les fournisseurs et partenaires

Activités significatives et principales :

• Pilote et organise les flux logistiques et les stocks
• Coordonne les actions logistiques entre les sites internes et les prestataires externes : transmet à l’acheteur approvisionneur pour la bonne réalisation (réception, expédition et livraison)
• Défini et planifie les lancements en production, en coordination avec le directeur BE, le chargé d’affaires et responsable de production en tenant comptes des délais clients et fournisseurs
• Encadre la préparation des livraisons et garantit le respect des délais
• Participe à la gestion de l’approvisionnement lors des points réguliers, en lien avec l’acheteur approvisionneur
• Optimise les stocks de matières premières, composants, produits semi-finis, sans générer de manquements en lien avec l’acheteur approvisionneur
• Contrôle le rangement et la surface de stockage du magasinier expédition
• Organise, participe et analyse les inventaires
• Prépare et donne les ordres de fabrication au responsable de production
• Suit le planning des expéditions en lien avec l’acheteur approvisionneur
• Est en support du gestionnaire des données pour l’utilisation de l’ERP et participe aux réunions
• Politique de performance logistique
• Met en place et suit les indicateurs de performance logistique, détecte les éventuelles anomalies
• Propose et met en œuvre des solutions d’amélioration continue

Responsabilités exercées et latitude d’action

• Fait un point avec le responsable de production, le directeur BE et le chargé d’affaires pour l’élaboration du planning de production
• Est autonome et prend certaines décisions avant de remonter à la hiérarchie (en fonction de la problématique), la corrige ou en réfère au N+1
• Est force de proposition pour l’amélioration de la politique de gestion des flux
• Respecte les procédures, les règles et les usages
• Met en œuvre un comportement adapté face à une situation imprévue, d'urgence ou litigieuse
• Fait remonter les anomalies rencontrées a son supérieur hiérarchique
• Est garant et relais des valeurs internes
• Met en application ses connaissances professionnelles spécifiques

Connaissances professionnelles spécifiques

• Aisance relationnelle : garantir la qualité des multiples contacts, professionnels et respectueux (liens étroits avec interlocuteurs nombreux internes et externes)
• Résistance au stress : capacité à recevoir, traiter et analyser de grandes quantités d’informations ; capacité à rebondir face aux imprévus et à modifier une disposition prise quand la situation l’exige
• Connaît l'entreprise : produits, métiers, moyens industriels, organisation...
• Connaît les équipements et méthodes de fabrication
• Connaît les méthodes de gestion de stock
• Connaît les marchés, les fournisseurs et leur performance
• Connaît les techniques de négociation
• Connaît la règlementation du transport
• Respecte et fait respecter les normes hygiène et sécurité
• Maîtrise le logiciel de gestion ERP interne
• Maîtrise les logiciels bureautiques – avec expertise sur les outils de planification, les tableaux de bord et Excel
• Communique en anglais (oral et écrit)
• Capacité d’analyse et synthèse
• Disponibilité : dans le cadre de la collaboration avec l’ensemble des équipes